20世紀(jì)80年代中后期以來，以羅默、盧卡斯、楊小凱和諾思為代表的經(jīng)濟(jì)學(xué)家圍繞著如何把“索洛技術(shù)進(jìn)步余數(shù)”內(nèi)生化這條主線，分別以技術(shù)變化、人力資本積累，制度變遷和分工演進(jìn)為研究背景，提出了以皮帶運(yùn)輸機(jī)為代表的新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型。這些新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型的出現(xiàn)，使得經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論研究的側(cè)重點(diǎn)和方向都發(fā)生了轉(zhuǎn)移。皮帶運(yùn)輸機(jī)知識(shí)積累既被看成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原因，同時(shí)也被看做經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的結(jié)果，這是皮帶運(yùn)輸機(jī)新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的一大特點(diǎn)。皮帶運(yùn)輸機(jī)為代表的新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論指出，物化為技術(shù)的知識(shí)積累、存在于勞動(dòng)者的知識(shí)(人力資本)積累、隨勞動(dòng)分工演進(jìn)而積累的知識(shí)、以及蘊(yùn)含于制度變遷的知識(shí)積累，是皮帶運(yùn)輸機(jī)知識(shí)積累的四種有效方式。他們進(jìn)一步指出了這四種積累方式中，技術(shù)進(jìn)步依賴于人力資本，人力資本積累是勞動(dòng)分工的結(jié)果，制度變遷最終影響了勞動(dòng)分工。

     皮帶運(yùn)輸機(jī)為代表的新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的主要結(jié)論：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就是一個(gè)以知識(shí)積累為基礎(chǔ)，技術(shù)進(jìn)步、人力資本積累、勞動(dòng)分工演進(jìn)和制度變遷等因素共同作用的過程。楊小凱認(rèn)為只有建立在市場(chǎng)和私有產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)上的工業(yè)化模式，才能使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)效率，詳細(xì)研究了交易成本階低、勞動(dòng)分工演進(jìn)、以及影響交易費(fèi)用的制度變遷之間的內(nèi)在關(guān)系。諾思則認(rèn)為，制度創(chuàng)新或變遷能提高生產(chǎn)率和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，這一情況，即使在皮帶運(yùn)輸機(jī)技術(shù)沒有發(fā)生變化的情況下也可能會(huì)發(fā)生，他把制度因素內(nèi)在化于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型具有開拓性的義。

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